Uwarunkowania prawne wolontariatu określa Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
§ kto może współpracować z wolontariuszami
Współpracować z wolontariuszami mogą organizacje pozarządowe (np. fundacje i stowarzyszenia) oraz instytucje publiczne (np. urzędy, biblioteki, muzea), z wyłączeniem prowadzonej przez nie działalności gospodarczej. Porozumienia z wolontariuszami nie mogą podpisywać firmy.
§ porozumienie i ubezpieczenie
W przypadku wolontariatu krótszego niż 30 dni nie ma obowiązku podpisywania porozumienia na piśmie. Przy dłuższej umowie należy podpisać umowę cywilnoprawną, która będzie zawierać takie ustalenia jak: zakres, sposób, czas wykonywania świadczeń oraz postanowienie o możliwości jego rozwiązania.
Organizacja ma obowiązek ubezpieczyć wolontariusza od następstw nieszczęśliwych wypadków – gdy zatrudnia wolontariusza na okres krótszy niż 30 dni, lub na okres bezterminowy.
Gdy porozumienie o świadczeniu jest zawarte na czas określony powyżej 30 dni zostaje objęty ubezpieczeniem z tytułu nieszczęśliwych wypadków na mocy ustawy z dnia 30 września 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. 2002 Nr 199, poz.1674).
§ jakie mają obowiązki wolontariusze wobec organizacji?
Ustawa wymienia następujące obowiązki wolontariuszy:
- sumienne wykonywanie zadań,
- dbałość o powierzany majątek,
- wolontariusz jest odpowiedzialny za właściwe wykonanie porozumienia oraz ponosi odpowiedzialność za szkody powstałe na skutek własnego działania.
§ jakie obowiązki ma organizacja wobec wolontariuszy?
Ustawa wymienia następujące obowiązki organizacji wobec wolontariuszy:
- informacja o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami;
- zapewnienie wolontariuszowi bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania przez niego świadczeń,
- pokrywanie kosztów podróży służbowych i diet;
- na życzenie wolontariusza – wydanie zaświadczenia o odbyciu wolontariatu.